香港开奖结果历史记录 “飞越疯人院”,牵出医患真问题

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  好莱坞经典影片《飞越疯人院》,如今也有了现实版。

  2月4日下午,贵航贵阳医院通过官网发布声明称,该院医生杨绍雷私自携带64名精神科住院患者转至贵阳市第六人民医院,同时有多名医护人员未履行手续离岗。5日,贵阳市卫计委发布声明称,目前,64名患者中有4名已返回贵航贵阳医院,其余60名患者在贵阳市第六人民医院接受治疗,联合调查组正在对此核实调查。  在医生杨绍雷看来,自己带患者集体转院的做法,并没有什么不妥之处,我就跳个槽,怎么弄出这么大动静?的确,贵阳市第六人民医院条件更好,转院是为了患者的利益,再说也经过了患者监护人同意。不错,医院硬件或许更好,但患者监护人应该更明白这个道理:当知根知底的主治医生,连同所在科室的骨干力量都要跳槽了,患者不跟着走能行吗?  如果是一次简单的跳槽行为,的确不可能闹得满城风雨,问题是,这一行为究竟有没有依法依规操作呢?《劳动合同法》明确规定,除非用人单位有非法限制人身自由等法定违法情形,劳动者要辞职,须提前30日以书面形式通知用人单位。

从报道看,杨绍雷虽在春节期间向同事交了一张辞呈,但不等单位批准、不办工作交接,就进行瞬间大挪移,显然是违法之举。

  既然劳动合同还没有解除,那么从身份来看,杨绍雷就还是贵航贵阳医院的正式员工。

如果仅仅是身在曹营心在汉,倒也无可指摘,但要胳膊肘朝外拐,把自己负责治疗的大批病人带往竞业对手处,导致其所在精神科人去楼空,官网上仅剩一名医生挂网,影响到正常运行秩序,就不仅有违基本的职业道德,更可归入严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害范围。对于这种违法行为,作为利益受损方的贵航贵阳医院,可以依法索赔。  当然,责任的板子也不能尽数打在部分医务人员身上。多年亏损的贵阳市第六人民医院,在国家深化医改的滚滚浪潮中,依托民营资本做大做强,固然是解决老百姓就医难题的一股新生力量,但罔顾法律规范,抢夺竞业医院的骨干队伍,甚至包括就医对象,就难免给人留下吃相不雅的印象。  而作为公立医院的贵航贵阳医院,面对市场对手的挑战,不但没从改变管理、改善待遇、改进设施入手,提高自身的含金量和向心力,反而把拒不批准执业变更作为一张王牌,不仅与改革的大方向逆流而动,也意味着,类似医生团队带走病患事件,决非孤案个例,一旦矛盾加剧又会上演。  更令人为之遗憾的是,无论贵阳市第六人民医院、杨绍雷医生一方,还是贵航贵阳医院一方,在这场利益的角力中,都将相对弱势的患者变成了任人摆布、为我所用的棋子。至于患者的权益,如能不能拥有平静、和谐的就医环境,能不能拥有话语权,则成了被忽视和遗忘的死角。这也是该事件查处以及下一步医改过程中,需要着力解决的真问题。

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